Jij bent de verbindende kracht tussen mensen, kansen en groei
Teamleider Detachering
Bij Cannock zoeken we een Teamleider Detachering die meer is dan een manager. Jij bent de verbindende schakel tussen mensen, opdrachten en groei. Je bouwt mee aan onze ambitie om de juiste professionals te selecteren en te plaatsen in uiteenlopende detacheringsfuncties - zowel in het publieke domein als in het bedrijfsleven, in diverse vakgebieden en op verschillende niveaus.
Heb jij het vermogen om mensen te ontwikkelen, relaties te bouwen met klanten en tegelijkertijd een team van professionals te leiden? Dan willen we jou leren kennen.
Jouw werk in het kort
Als Teamleider Detachering draag je verantwoordelijkheid op drie fronten:
- People management - Je bent de vaste aanspreekpartner voor onze detacheringsmedewerkers. Je voert verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, bewaakt inzetbaarheid en zorgt dat iedereen optimaal functioneert bij de opdrachtgever.
- Kandidaatselectie & matching - Je selecteert de juiste kandidaten voor de juiste opdrachten, begeleidt ze van intake tot plaatsing en zorgt voor hun inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je bouwt aan een solide kandidatenpipeline.
- Acquisitie & relatiebeheer - Je bent actief op zoek naar nieuwe opdrachten, onderhoudt bestaande klantrelaties en signaleert kansen in de markt.
Heb jij ook een achtergrond in training of coaching? Dan is er de mooie mogelijkheid om jezelf ook extern inzetbaar te maken bij onze opdrachtgevers, als begeleider van teams of medewerkers op locatie.
Wat je gaat doen
- aansturen, coachen en begeleiden van de detacheringsmedewerkers in dagelijkse werkzaamheden en loopbaanontwikkeling
- voeren van functionerings-, beoordelings- en verzuimgesprekken
- selecteren en matchen van kandidaten aan opdrachten die passen bij hun profiel, ervaring en ambitie
- begeleiden van kandidaten van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing
- actief benaderen van potentiele opdrachtgevers en uitbouwen van het netwerk
- onderhandelen over en vastleggen van opdrachten en raamcontracten
- signaleren van ontwikkelbehoeften bij medewerkers en kandidaten en vertalen naar concrete begeleidingstrajecten
- bijdragen aan procesverbetering en de professionalisering van de afdeling detachering
- optioneel: verzorgen van trainingen of coachingstrajecten bij externe opdrachtgevers
Dit neem je mee
-
je bent een mensen-mens met commercieel instinct. Je weet anderen te motiveren, structuur aan te brengen en tegelijkertijd ruimte te geven. Je bent niet bang om te bellen, te acquireren en de deur bij een nieuwe opdrachtgever open te trappen.
-
HBO werk- en denkniveau
-
aantoonbare ervaring in people management of een leidinggevende rol
-
ervaring met het selecteren en begeleiden van kandidaten of professionals
-
commercieel ingesteld: je hebt affiniteit met klantcontact en acquisitie
-
goede gespreksvaardigheden en sterk in stakeholdermanagement
-
je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht in een dynamische omgeving
-
ervaring met training, coaching of teamontwikkeling is een duidelijk pluspunt
-
kennis van detachering, consultancy of de financiële sector is mooi meegenomen
Dit krijg je van ons
- een afwisselende functie met leidinggevende verantwoordelijkheid voor 32-40 uur per week
- salaris passend bij jouw ervaring en achtergrond
- een werkplek met uitzicht over Rotterdam én de mogelijkheid om deels thuis te werken
- leaseauto, laptop en telefoon
- ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
- 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband – en een Individueel Keuzebudget
- altijd vrij op je verjaardag – omdat jij ertoe doet
- een goed pensioen en aanvullende verzekeringen
- FiscFree: voordelig producten en diensten voor jouw vitaliteit, hobby of vrije tijd
- en natuurlijk: een betrokken team dat samen bouwt aan groei
Werken bij Cannock
Cannock is al meer dan 30 jaar actief in creditmanagement voor organisaties in de profit en publieke sector. We helpen hen om betalingen (sneller) binnen te krijgen en betalingsrisico’s te beperken. Dat doen we op een mensgerichte manier en met slimme data-oplossingen.
We werken vanuit onze OPEN-kernwaarden: optimistisch, pionierend, expert en nieuwsgierig. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om zelfstandig te werken en de begeleiding om steeds beter te worden in je vak.
Meer over onze cultuur lees je hier:
Sta jij open voor verandering?
Solliciteer dan vandaag nog. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We zijn vooral benieuwd naar jou.
Heb je vragen over de vacature? Stuur mij een mail.
Daphne Potters
Head of Detachering