Product Owner Public
Jij brengt structuur, regie en verandering samen
Cannock Public staat voor een brede organisatieverandering. Wet- en regelgeving verandert, opdrachtgevers verwachten moderne dienstverlening en de organisatie ontwikkelt zich verder richting de toekomst.
Als Product Owner / Programmamanager ben jij degene die deze transformatie helpt realiseren. Je bewaakt het overzicht, brengt structuur aan en vertaalt strategische ambities naar een concrete roadmap. Daarbij stuur je niet alleen op planning en voortgang, maar denk je ook inhoudelijk mee over wat nodig is om verandering daadwerkelijk succesvol door te voeren.
Je werkt nauw samen met directie, management en verschillende disciplines binnen de organisatie. Met jouw combinatie van analytisch vermogen, executiekracht en verbindend leiderschap zorg je ervoor dat mensen, processen, systemen en organisatieontwikkeling in samenhang bewegen.
Wat ga je doen?
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de realisatie van de transformatie van Cannock Public.
- Je ontwikkelt en bewaakt een gefaseerde roadmap met duidelijke mijlpalen en prioriteiten.
- Je definieert scope, tijdslijnen en deliverables voor verschillende veranderinitiatieven.
- Je stuurt subprojecten aan en bewaakt de onderlinge afhankelijkheden.
- Je organiseert communicatie- en escalatiestructuren richting management, directie en stakeholders.
- Je vertaalt strategische doelen naar concrete projecten en uitvoerbare acties.
- Je bewaakt voortgang, risico's, budgetten en kwaliteit over het gehele programma.
- Je verbindt teams en disciplines, waaronder IT, HR, operatie, locaties en communicatie.
- Je analyseert de impact van veranderingen op dienstverlening, processen en businessmodel.
- Je rapporteert voortgang en resultaten aan de Head of Operations.
Wat breng jij mee?
- Je hebt ervaring met complexe organisatieveranderingen of transformatieprogramma's.
- Je hebt gewerkt als Product Owner, Programmamanager, Changemanager of in een vergelijkbare rol.
- Je bent sterk in analyseren, prioriteren en het ontwikkelen van roadmaps.
- Je weet strategie te vertalen naar concrete resultaten en uitvoerbare plannen.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
- Je brengt structuur aan in complexe situaties en houdt overzicht.
- Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering.
- Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak.
- Affiniteit met het publieke domein is een pré.
Functie-eisen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met brede verander- of transformatieprogramma's.
- Ervaring met trajecten die meerdere disciplines raken, zoals organisatie, IT, operatie en dienstverlening.
- Ervaring met roadmapontwikkeling, scopebewaking en programmasturing.
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
- Affiniteit met publieke dienstverlening is een pré.
Wat bieden wij?
- Een strategisch belangrijke rol met directe impact op de toekomst van Cannock Public.
- Veel ruimte voor eigenaarschap, initiatief en invloed.
- Directe samenwerking met directie, management en belangrijke stakeholders.
- Een organisatie waarin verandering, ontwikkeling en innovatie centraal staan.
- Een salaris tussen €5.000 en €7.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 27 vakantiedagen per jaar en een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Vrij op je verjaardag.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
- Collectieve pensioenregeling met 4,23% eigen bijdrage.
- Collectieve zorgverzekering met korting bij CZ of VGZ.
- FiscFree voor producten en diensten die bijdragen aan jouw welzijn.
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
Dit is Cannock
Cannock helpt organisaties sneller en slimmer betaald te krijgen. Dat doen we met een combinatie van technologie, data, vakkennis en menselijk contact.
Van creditmanagement en invordering tot Business Process Outsourcing: we ondersteunen organisaties bij het optimaliseren van hun financiële keten en het vergroten van voorspelbaarheid in cashflow en processen. Bij Cannock geloven we in duurzame relaties, een menselijke aanpak en continue ontwikkeling. Die positieve flow zie je terug in hoe we samenwerken, hoe we klanten ondersteunen en hoe we blijven vernieuwen.
We werken vanuit onze OPEN-kernwaarden: optimistisch, pionierend, expert en nieuwsgierig. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om zelfstandig te werken en de begeleiding om steeds beter te worden in je vak.
Meer over onze cultuur lees je hier: Werken bij Cannock.
Klaar om richting te geven aan de toekomst van Cannock Public?
Solliciteer dan vandaag nog. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We zijn vooral benieuwd naar jou.
Heb je vragen over de vacature? Stuur ons een mail.
Team HR