Medewerker Creditmanagement
Jij brengt zorgvuldigheid en overzicht in elk incassodossier
Cannock helpt organisaties sneller en slimmer betaald te krijgen. Achter elk incassotraject zit een dossier dat zorgvuldig, volledig en op tijd behandeld moet worden. Omdat ons team groeit, zoeken we een Medewerker Creditmanagement in Rotterdam.
Als Medewerker Creditmanagement bij Cannock beoordeel je binnenkomende stukken, verwerk je verzoeken en bewaak je de voortgang van incassodossiers. Je hebt contact met debiteuren, opdrachtgevers, schuldhulpverleners en andere betrokken partijen.
Van het beoordelen van bezwaren en verzoeken tot het adviseren over de juiste vervolgstap: jij zorgt ervoor dat dossiers efficiënt en correct verlopen. Je maakt afwegingen, signaleert risico’s en denkt mee over hoe het incassoproces slimmer en beter kan.
Wat ga je doen?
-
Je behandelt en beheert incassodossiers.
-
Je beoordeelt binnenkomende bezwaren, verzoeken en documentatie.
-
Je controleert of dossiers juridisch en administratief compleet zijn.
-
Je stelt vast welke vervolgstappen binnen het incassoproces nodig zijn.
-
Je adviseert over de dossierinhoud en de juiste behandeling van zaken.
-
Je verwerkt correspondentie en juridische stukken in dossiers.
-
Je bewaakt termijnen en zorgt voor een correcte dossieropbouw.
-
Je onderhoudt schriftelijk en telefonisch contact met debiteuren, opdrachtgevers, schuldhulpverleners en andere betrokken partijen.
-
Je signaleert risico’s, bijzonderheden en verbetermogelijkheden binnen het proces.
-
Je denkt mee over hoe processen slimmer, efficiënter en kwalitatief beter kunnen worden ingericht.
Wat breng jij mee?
-
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
-
Je analyseert en beoordeelt informatie zorgvuldig.
-
Je past regelgeving en afspraken correct toe.
-
Je communiceert duidelijk en professioneel, zowel schriftelijk als telefonisch.
-
Je hebt een klantgerichte houding.
-
Je denkt in oplossingen en durft beslissingen te nemen binnen je verantwoordelijkheden.
-
Je werkt zelfstandig en behoudt overzicht, ook wanneer dossiers complexer worden.
-
Je bent een teamspeler met een proactieve houding.
-
Je wilt leren en jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied.
Functie-eisen
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
-
Je hebt minimaal een afgeronde mbo 3-opleiding.
-
Je bent bereid om binnen zes maanden je NVI-certificaten te behalen.
-
Je bent beschikbaar voor 16 tot 40 uur per week.
-
Je herkent jezelf in de OPEN-kernwaarden van Cannock: Optimist, Pionier, Expert en Nieuwsgierig.
Wat bieden wij?
-
Een salaris tussen € 2.608 en € 3.086 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Een afwisselende functie van 16 tot 40 uur per week.
-
Volop ruimte voor professionele ontwikkeling en eigen initiatief.
-
Werken in een ambitieus team met korte lijnen en een open cultuur.
-
27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een 40-urige werkweek. De 7 bovenwettelijke vakantiedagen en 8% vakantiegeld worden opgenomen in het Individueel Keuzebudget (IKB).
-
Vrij op je verjaardag.
-
Een laptop van de zaak.
-
Een thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
-
Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
-
Een collectieve pensioenregeling met 4,23% eigen bijdrage.
-
Een collectieve zorgverzekering met korting bij CZ of VGZ.
-
Fiscaal voordeel op producten en diensten die bijdragen aan jouw welzijn via FiscFree.
Dit is Cannock
Cannock helpt organisaties sneller en slimmer betaald te krijgen. Dat doen we met een combinatie van technologie, data, vakkennis en menselijk contact.
Van creditmanagement en invordering tot Business Process Outsourcing: we ondersteunen organisaties bij het optimaliseren van hun financiële keten en het vergroten van voorspelbaarheid in cashflow en processen. Bij Cannock geloven we in duurzame relaties, een menselijke aanpak en continue ontwikkeling. Die positieve flow zie je terug in hoe we samenwerken, hoe we klanten ondersteunen en hoe we blijven vernieuwen.
We werken vanuit onze OPEN-kernwaarden: optimistisch, pionierend, expert en nieuwsgierig. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om zelfstandig te werken en de begeleiding om steeds beter te worden in je vak.
Meer over onze cultuur lees je hier: Werken bij Cannock.
Klaar om het verschil te maken met zorgvuldig dossierbeheer?
Solliciteer dan vandaag nog. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We zijn vooral benieuwd naar jou.
Heb je vragen over de vacature? Stuur ons een mail.
Team HR