Junior Creditmanagement Medewerker
Jij zorgt dat bezwaren snel en zorgvuldig worden afgehandeld.
Als Junior Creditmanagement Medewerker behandel je bezwaren op parkeernaheffingen en invorderingskosten voor gemeenten. Je werkt nauwkeurig in onze eigen systemen en zorgt ervoor dat ieder bezwaar zorgvuldig en correct wordt afgehandeld.
Je hoeft daarvoor geen wetboek open te slaan. Per gemeente zijn de voorwaarden en werkwijzen duidelijk vastgelegd. Wat wij van jou vragen, is dat je zorgvuldig werkt, dossiers goed beoordeelt en prettig samenwerkt met je collega's. Je helpt mee aan de verdere uitbreiding van ons team in Rotterdam.
Wat ga je doen?
- Je behandelt bezwaren op parkeernaheffingen en invorderingskosten voor gemeenten.
- Je verwerkt bezwaren die via e-mail en het webportaal binnenkomen.
- Je beoordeelt dossiers en controleert de gegevens van de debiteur.
- Je toetst bezwaren aan de gemeentelijke voorwaarden en bepaalt of ze gegrond of ongegrond zijn.
- Je handelt bezwaren af met standaardantwoorden en zorgt voor een persoonlijke toon.
- Je verwerkt de uitkomst in onze systemen.
- Je denkt mee over verbeteringen in processen en werkwijzen.
Wat breng jij mee?
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je bent nieuwsgierig en wilt begrijpen waarom processen werken zoals ze werken.
- Je bent een prettige collega en draagt bij aan een fijne werksfeer.
Functie-eisen
- Een afgeronde mbo 4-opleiding.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt gemakkelijk met Microsoft Office.
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar (bij voorkeur 32 tot 40 uur).
- Je bent bereid een screening te doorlopen, waaronder een VOG en BKR-toets.
Wat bieden wij?
- Een salaris van €2.650 tot €2.800 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een functie van 24 tot 40 uur per week met standplaats Rotterdam.
- Echte doorgroeimogelijkheden naar medior en senior.
- Een klein en betrokken team dat je helpt opbouwen.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- 27 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
- Vrij op je verjaardag.
- Laptop van de zaak.
- Thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
- Reiskostenvergoeding.
- Collectieve pensioenregeling.
- Collectieve zorgverzekering met korting.
- FiscFree voor producten en diensten die bijdragen aan jouw welzijn.
Dit is Cannock
Cannock helpt organisaties sneller en slimmer betaald te krijgen. Dat doen we met een combinatie van technologie, data, vakkennis en menselijk contact.
Van creditmanagement en invordering tot Business Process Outsourcing: we ondersteunen organisaties bij het optimaliseren van hun financiële keten en het vergroten van voorspelbaarheid in cashflow en processen. Bij Cannock geloven we in duurzame relaties, een menselijke aanpak en continue ontwikkeling. Die positieve flow zie je terug in hoe we samenwerken, hoe we klanten ondersteunen en hoe we blijven vernieuwen.
We werken vanuit onze OPEN-kernwaarden: optimistisch, pionierend, expert en nieuwsgierig. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om zelfstandig te werken en de begeleiding om steeds beter te worden in je vak.
Meer over onze cultuur lees je hier:
Klaar om het verschil te maken met zorgvuldig dossierbeheer?
Solliciteer dan vandaag nog. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We zijn vooral benieuwd naar jou.
Heb je vragen over de vacature? Stuur ons een mail.
Team HR