Chief of Staff / Executive Assistant
Jij ontzorgt de CEO en maakt strategische vraagstukken concreet
Cannock Group groeit en vernieuwt continu. Op het bureau van de CEO komen strategie, boardgovernance en de dagelijkse operatie samen. Vanwege onze grote ambities zoeken we een Chief of Staff / Executive Assistant.
Als Chief of Staff & Executive Assistant ben je de rechterhand van de CEO. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO vanuit een zelfstandige positie dicht op de directie. Je ontzorgt de CEO op agenda, communicatie en boardgovernance én draagt inhoudelijk bij aan de strategische vraagstukken die daar binnenkomen.
Van boardvergaderingen en managementrapportages tot procesanalyses en AI-toepassingen: jij houdt het overzicht en brengt zaken in beweging, met rechtstreeks zicht op besluitvorming.
Wat ga je doen?
-
Executive support & governance
- Je beheert de agenda en mailbox van de CEO, stelt prioriteiten en scheidt hoofd- van bijzaken.
- Je bereidt boardvergaderingen, managementoverleggen, kwartaalmeetings en aandeelhoudersoverleggen voor en notuleert ze.
- Je bewaakt actiepunten uit boardvergaderingen en ziet toe op de opvolging van governance-afspraken.
- Je bereidt boardpresentaties en managementrapportages voor in PowerPoint.
- Je organiseert het agile overlegritme met board en managementteam, waaronder de Quarterly Business Review.
- Je zorgt dat informatie gestructureerd op de juiste plek in de organisatie landt.
Projecten & analyse
- Je verzamelt, analyseert en rapporteert data voor strategische projecten van de CEO.
- Je voert procesanalyses uit en werkt verbetervoorstellen voor de operatie uit.
- Je haalt requirements op, brengt processen in kaart en weegt opties tegen elkaar af.
- Je beheert de projectadministratie rondom strategische initiatieven van de CEO.
- Je signaleert waar AI en data de operatie en directieondersteuning versterken en vertaalt dit naar concrete voorstellen.
Wat breng jij mee?
- Je schakelt moeiteloos tussen ondersteunende taken en inhoudelijk analysewerk en houdt daarbij het overzicht.
- Je bent net zo comfortabel met een boardroom-agenda als met een spreadsheet vol data.
- Je bent proactief en denkt steeds een stap vooruit.
- Je werkt nauwkeurig en servicegericht.
- Je bent diplomatiek en weet wanneer iets vertrouwelijk is.
- Je kijkt kritisch en cijfermatig naar vraagstukken.
- Je blijft rustig en scherp bij hoge werkdruk.
Functie-eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Econometrie, Bedrijfskunde, Finance of Data Science.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels.
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
- Ervaring met AI-tools zoals Claude is een pré.
- Affiniteit met fintech, creditmanagement, corporate governance of procesverbetering is een pré.
- Ervaring met data-analyse, Python of tools als Jira, Confluence en Miro is een pré.
- Je herkent jezelf in onze OPEN-kernwaarden: Optimist, Pionier, Expert en Nieuwsgierig.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen €4000 en €6000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een afwisselende functie van 32 tot 40 uur per week.
- Een zelfstandige en invloedrijke rol met directe impact op de agenda en besluitvorming van de CEO.
- Persoonlijke begeleiding en ruimte om door te groeien, binnen de organisatie of richting een meer inhoudelijke rol.
- Een telefoon en laptop van de zaak.
- 27 vakantiedagen op basis van 40 uur. De 7 bovenwettelijke vakantiedagen en 8% vakantiegeld worden opgenomen in het Individueel Keuzebudget (IKB).
- Vrij op je verjaardag.
- Thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Collectieve pensioenregeling met 4,23% eigen bijdrage.
- Collectieve zorgverzekering met korting bij CZ of VGZ.
- Fiscaal voordeel via FiscFree.
- Standplaats Rotterdam. Wanneer nodig werk je ook op onze locaties in Den Haag of Druten.
Dit is Cannock
Cannock helpt organisaties sneller en slimmer betaald te krijgen. Dat doen we met een combinatie van technologie, data, vakkennis en menselijk contact.
Van creditmanagement en invordering tot Business Process Outsourcing: we ondersteunen organisaties bij het optimaliseren van hun financiële keten en het vergroten van voorspelbaarheid in cashflow en processen. Bij Cannock geloven we in duurzame relaties, een menselijke aanpak en continue ontwikkeling. Die positieve flow zie je terug in hoe we samenwerken, hoe we klanten ondersteunen en hoe we blijven vernieuwen.
We werken vanuit onze OPEN-kernwaarden: optimistisch, pionierend, expert en nieuwsgierig. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om zelfstandig te werken en de begeleiding om steeds beter te worden in je vak.
Meer over onze cultuur lees je hier: Werken bij Cannock.
Klaar om het verschil te maken dicht op de directie?
Solliciteer dan vandaag nog. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We zijn vooral benieuwd naar jou.
Heb je vragen over de vacature? Stuur ons een mail.
Team HR