Product Owner Center of Excellence
Jij brengt strategie, innovatie en uitvoering samen
Cannock bevindt zich in een belangrijke fase van ontwikkeling. We groeien van dienstverlener naar een geïntegreerde Financial Service Provider die organisaties ondersteunt in de volledige credit value chain.Om die ambitie waar te maken, bouwen we aan een Center of Excellence (CoE): een team dat zich richt op innovatie, AI-toepassingen, procesverbetering en propositieontwikkeling.
Als Product Owner speel je daarin een sleutelrol. Je geeft richting aan het CoE, vertaalt strategie naar concrete projecten en zorgt dat ideeën daadwerkelijk worden omgezet in resultaat. Je werkt nauw samen met de CEO, CIO en business units en bouwt mee aan de Cannock-organisatie van morgen.
Je brengt structuur, bewaakt prioriteiten en zorgt dat het team gefocust blijft op innovatie en verbetering. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een pragmatische aanpak.
Wat ga je doen?
- Je zet het Center of Excellence verder op en stuurt het team aan.
- Je beheert de backlog en vertaalt de Cannock-strategie naar concrete sprints en projecten.
- Je faciliteert agile werkwijzen en begeleidt sprintplanningen, reviews en retrospectives.
- Je bewaakt KPI’s op het gebied van kwaliteit, efficiëntie, marge en innovatie.
- Je onderhoudt contact met stakeholders binnen de organisatie, waaronder CEO, CIO en business units.
- Je identificeert kansen voor AI-toepassingen en begeleidt de implementatie van AI-agents.
- Je initieert en coördineert verbeterprojecten binnen operatie en klantprocessen.
- Je stelt businesscases op voor verbeterinitiatieven en innovatieprojecten.
- Je ondersteunt de ontwikkeling van nieuwe proposities en onderzoekt nieuwe marktkansen.
- Je zorgt ervoor dat verbeteringen, processen en werkwijzen duurzaam worden geborgd
Wat breng jij mee?
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Product Owner, programmamanager of in een vergelijkbare regierol.
- Je hebt ervaring met agile werken, bijvoorbeeld Scrum of Kanban.
- Je hebt affiniteit met AI en technologische innovatie.
- Je bent sterk in prioriteren, stakeholdermanagement en focusbewaking.
- Je weet strategie te vertalen naar concrete resultaten.
- Je communiceert uitstekend in het Nederlands en beheerst het Engels goed.
- Je neemt eigenaarschap en brengt mensen in beweging.
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin nog niet alles vaststaat.
- Ervaring binnen een dienstverlenende of consultancyomgeving is een sterke pré.
Functie-eisen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol.
- Ervaring met agile project- of productmanagement.
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen ons Center of Excellence en de verdere ontwikkeling van Cannock richting 2030.
- Veel ruimte voor eigenaarschap, ondernemerschap en innovatie.
- Directe samenwerking met CEO en CIO.
- Een gedreven team met korte lijnen en veel impact.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Een salaris tussen €4.515 en €7.174 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 27 vakantiedagen per jaar en een Individueel Keuzebudget (IKB).
- Vrij op je verjaardag.
- Laptop van de zaak.
- Thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
- Collectieve pensioenregeling met 4,23% eigen bijdrage.
- Collectieve zorgverzekering met korting bij CZ of VGZ.
- FiscFree voor producten en diensten die bijdragen aan jouw welzijn.
Dit is Cannock
Cannock helpt organisaties sneller en slimmer betaald te krijgen. Dat doen we met een combinatie van technologie, data, vakkennis en menselijk contact.
Van creditmanagement en invordering tot Business Process Outsourcing: we ondersteunen organisaties bij het optimaliseren van hun financiële keten en het vergroten van voorspelbaarheid in cashflow en processen. Bij Cannock geloven we in duurzame relaties, een menselijke aanpak en continue ontwikkeling. Die positieve flow zie je terug in hoe we samenwerken, hoe we klanten ondersteunen en hoe we blijven vernieuwen.
We werken vanuit onze OPEN-kernwaarden: optimistisch, pionierend, expert en nieuwsgierig. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om zelfstandig te werken en de begeleiding om steeds beter te worden in je vak.
Meer over onze cultuur lees je hier: Werken bij Cannock.
Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van Cannock?
Solliciteer dan vandaag nog. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We zijn vooral benieuwd naar jou.
Heb je vragen over de vacature? Stuur ons een mail.
Team HR