Senior Inside Sales
Jij opent deuren én helpt een team verder groeien
Als Senior Inside Sales ben jij verantwoordelijk voor het maken van kwalitatieve afspraken bij middelgrote en grote organisaties. Je benadert financiële beslissers, doet gedegen vooronderzoek en weet de juiste ingang te vinden bij creditmanagers, financieel managers en soms zelfs CFO's of CEO's.
Je combineert commerciële slagkracht met een coachende rol binnen het team. Naast het genereren van new business help je nieuwe collega's op weg, deel je jouw kennis en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van processen en werkwijzen.
Het team is volop in ontwikkeling. Jij brengt structuur, energie en helpt mee bouwen aan een sterke commerciële basis voor verdere groei.
Wat ga je doen?
- Je benadert creditmanagers, financieel managers en andere beslissers binnen middelgrote en grote organisaties.
- Je plant kwalitatieve afspraken bij middelgrote en grote organisaties en bouwt aan een sterke salespipeline.
- Je doet gedegen vooronderzoek en bereidt gesprekken zorgvuldig voor.
- Je bouwt aan een voorspelbare en kwalitatieve salespipeline.
- Je werkt nieuwe collega's in en begeleidt hen in hun ontwikkeling.
- Je voert één-op-één gesprekken en deelt jouw kennis en ervaring.
- Je helpt mee processen en werkwijzen verder te ontwikkelen.
- Je brengt structuur in een team dat volop in ontwikkeling is.
Wat breng jij mee?
- Je hebt aantoonbare ervaring met koude acquisitie en begrijpt hoe sales werkt.
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, van receptionist tot directielid.
- Je bent onderzoekend en bereidt gesprekken goed voor.
- Je durft initiatief te nemen en laat je niet snel uit het veld slaan.
- Je bent punctueel, zelfstandig en bewaakt je eigen KPI's.
- Ervaring met coaching of begeleiding van collega's is een pré.
Functie-eisen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je beschikt over mbo-4 of hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met koude acquisitie of sales.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
- Ervaring met leidinggeven of coaching is een pré.
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Daarnaast profiteer je van een aantrekkelijk bonus- en provisieplan.
- Een afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week.
- 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een 40-urige werkweek. De 7 bovenwettelijke vakantiedagen en 8% vakantiegeld worden opgenomen in het Individueel Keuzebudget (IKB).
- Vrij op je verjaardag.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Een thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
- Een collectieve pensioenregeling met 4,23% eigen bijdrage.
- Een collectieve zorgverzekering met korting bij CZ of VGZ.
- Fiscaal voordeel voor producten of diensten die bijdragen aan jouw welzijn via FiscFree.
- Een informele cultuur, korte lijnen en betrokken collega's.
- Je standplaats is Rotterdam. Daarnaast werk je regelmatig op onze locatie in Den Haag en incidenteel in Druten.
- Je werkt vier dagen op kantoor voor samenwerking en coaching, met één flexibele werkdag.
Dit is Cannock
Cannock helpt organisaties sneller en slimmer betaald te krijgen. Dat doen we met een combinatie van technologie, data, vakkennis en menselijk contact.
Van creditmanagement en invordering tot Business Process Outsourcing: we ondersteunen organisaties bij het optimaliseren van hun financiële keten en het vergroten van voorspelbaarheid in cashflow en processen. Bij Cannock geloven we in duurzame relaties, een menselijke aanpak en continue ontwikkeling. Die positieve flow zie je terug in hoe we samenwerken, hoe we klanten ondersteunen en hoe we blijven vernieuwen.
We werken vanuit onze OPEN-kernwaarden: optimistisch, pionierend, expert en nieuwsgierig. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om zelfstandig te werken en de begeleiding om steeds beter te worden in je vak.
Meer over onze cultuur lees je hier:
Klaar om commerciële kansen te creëren én een team verder te helpen groeien?
Solliciteer dan vandaag nog. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We zijn vooral benieuwd naar jou.
Heb je vragen over de vacature? Stuur ons een mail.
Team HR